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| 赤ちゃんが満１歳になるまでの育児休業中に、給料の代わりになる最低保障として給付されるお金。 |
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条件 |
会社勤めをしていて１ヶ月に１１日以上働いた月が、育児休業が始まる前の２年間に１２ヶ月あること。また、仕事に復帰して６ヶ月目には「職場復帰給付金」がもらえる。 |
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金額 |
育児休業給付金＝月給×０，２×育児休業をとった月数
職場復帰給付金＝月給×０，０５×育児休業をとった月数 |
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| 失業して、次の仕事を探すまでの間の生活を保障するものとして給付されるお金 |
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条件 |
退職する前１年間に通算６ヶ月以上、雇用保険を払っていた人
働く意志と能力があって職を探している人 |
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金額 |
日給×０，６×日数 |
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※３０歳未満の人は普通９０日
※妊婦の場合は退社してすぐに働くことができないので、受給期間を最長４年間延長できる
失業給付金についてもう少し詳しくはこちら⇒「失業給付」
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| 産休をとっている期間に、健康保険から支給される手当金。 |
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条件 |
会社勤めをしていて、本人が１年以上健康保険に加入していること
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金額 |
１日あたりの給料×０，６×９８日（産前４２日＋産後５６日） |
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※退社してから６ヶ月以内に出産した場合でないと出産手当金はでない
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